Es gibt Themen, die müssen ganz individuell behandelt und besprochen werden. Im Rahmen eines interaktiven Coaching- oder Beratungsprozesses begleite ich Sie bei der Entwicklung persönlicher Lösungen, Kompetenzen und bei der Selbstreflexion.
Wie kann ich Sie in Ihrem aktuellen Anliegen unterstützen? Lassen Sie uns sprechen und reservieren Sie sich hier ganz einfach einen Termin für ein kostenfreies Infogespräch:
Webinar am 01. Februar 2024 von 17.30-18.15 Uhr
https://www.edudip.market/lp/388082
Ständiger Wandel kann sehr herausfordernd sein und viele Veränderungen schaffen oft erst einmal Unsicherheit.
Die Sicherheit in unsicheren Zeiten finden wir nur in uns selbst; durch unsere innere Klarheit und (Selbst-)vertrauen.
Eine gute Selbstwahrnehmung führt uns in die Eigenverantwortung, in die Selbstführung und Entscheidungsfähigkeit – egal wie chaotisch es um uns herum ist.
Die eigene Kraft zu entdecken und zu leben, ist der Weg in die Selbstermächtigung.
Wir beschäftigen uns in diesem Webinar damit, wie wir trotz äußerer Turbulenzen eine innere Sicherheit erleben können:
– Wie kann ich in unsicheren Zeiten klar agieren, um nicht ständig nur zu reagieren zu müssen?
– Wie kann ich durch innere Klarheit mein Vertrauen stärken?
– Wie gehe ich mit (inneren) Widerständen und Kritikern um?
https://www.edudip.market/lp/388082
Hinweis: Für die Teilnahme ist eine kostenlose und unverbindliche Registrierung auf der Plattform edupid erforderlich. Nutzen Sie zur Registrierung einfach den Menüpunkt „Registrieren“. Auch auf meiner neuen Akademie-Seite (https://www.edudip.com/w/339510) können Sie bei der Anmeldung zum Webinar direkt die Registrierung vornehmen. Sie sind damit an der jeweiligen Veranstaltung angemeldet und können Ihre Zugangsdaten für alle weiteren Besuche auf der Plattform nutzen.
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Seminar in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw):
https://www.bbw-seminare.de/kurs/cim-22363/live-online-bleibegespraeche-rechtzeitig-fuehren
Live-Online: Bleibegspräche rechtzeitig führen
Feedback- und Mitarbeitergespräche werden in der Regel standardmäßig geführt. Bleibegespräche hingegen erst, wenn die Kündigung vorliegt oder die Kündigungsabsicht bereits offen kommuniziert wurde. Ziel ist es, die Mitarbeiter*innen noch umzustimmen und zum Bleiben zu bewegen – oft ist es dann zu spät. Es braucht eine besondere Gesprächsführungskompetenz, um rechtzeitig zu erkennen, inwieweit die Mitarbeiter*innen in ihren Unternehmen (noch) zufrieden sind. Im Seminar erfahren Sie, wann und wie Sie Bleibegespräche mit einer hohen Qualität des Zuhörens, Achtsamkeit und Präsenz in der Kommunikation erfolgreich führen können.
Inhalte
• Kündigung und Kündigungsabsicht
• Gesprächsführungskompetenz
• Selbstwahrnehmung und Selbstmanagement
• Achtsamkeit
Lernziele und Nutzen
Anmeldung und Infos:
https://www.bbw-seminare.de/kurs/cim-22363/live-online-bleibegespraeche-rechtzeitig-fuehren#tolist
https://www.edudip.market/lp/353396
Konflikte eskalieren oft schnell, belasten und rauben uns wertvolle Energie. Aber das muss nicht sein – kehren wir in die Selbstverantwortung zurück, können wir (fast) jedes Drama vermeiden und einen Sinn in den schwierige Situationen erkennen. Dies ist viel hilfreicher und effektiver als den Umständen oder anderen Personen die Schuld an dem Elend zu geben.
Wir beschäftigen uns in diesem Webinar damit, wie wir belastende Situationen als Chance für mehr Zufriedenheit und die Entwicklung eines guten Selbstwertgefühls zu nutzen können:
– Was ist los? Warum passieren mir immer wieder ähnliche Situationen?
– Worum geht es eigentlich?
– Wie gehe ich mit Ängsten, Frust und Sorgen um?
https://www.edudip.market/lp/353396
Hinweis: Für die Teilnahme ist eine kostenlose und unverbindliche Registrierung auf der Plattform edupid erforderlich. Nutzen Sie zur Registrierung einfach den Menüpunkt „Registrieren“. Auch auf meiner neuen Akademie-Seite (https://www.edudip.com/w/339510) können Sie bei der Anmeldung zum Webinar direkt die Registrierung vornehmen. Sie sind damit an der jeweiligen Veranstaltung angemeldet und können Ihre Zugangsdaten für alle weiteren Besuche auf der Plattform nutzen.
Seminar in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw):
https://www.bbw-seminare.de/seminarinfos/eca/9619/konflikte-in-der-ausbildung/
Richtiger Umgang mit Konflikten in der Ausbildung
Konflikte während der Ausbildung sind in Unternehmen ein bedeutendes Thema unter Ausbildern und Auszubildenden. Sie äußern sich offen oder verdeckt und verdeutlichen oft die Unterschiede der aufeinandertreffenden Generationen. Die Erwartungen, Bedürfnisse und Wertevorstellungen haben sich von der Generation Wirtschaftswunder bis zur der Generation Y und Z sehr verändert. Unterschiedliche Arbeitsauffassungen können durchaus für Spannungen sorgen: So zeigen sich z.B. die Babyboomer mit den Wertvorstellungen der Generation Y nicht immer einverstanden. Umgekehrt meint die jüngere Generation oft, dass ältere KollegInnen moderne Trends verpassen oder Veränderungen ablocken. Unbeachtete Konflikte stören den Ausbildungsalltag und führen womöglich zum Bruch eines Ausbildungsverhältnisses. Daher ist es wichtig, Konfliktpotenzial und Ursachen früh zu erkennen und diesen entgegenzuwirken. Gleichzeitig können Konflikte große Potenziale, Kreativität und Innovationen hervorbringen. Gelingt ein konstruktiver Umgang mit Konflikten, sind ungeahnte Weiterentwicklungen möglich und die Chancen des Generationen-Mix können optimal genutzt werden.
Inhalte
Dieses Seminar schult Sie in der Konfliktprävention, sowie in der schärferen Wahrnehmung und gezielten Deeskalation in schwierigen Ausbildungssituationen. Sie erkennen, wie insbesondere die richtige Kommunikation in Konfliktsituationen der Schlüssel zum Erfolg sein kann und wie ein Perspektivenwechsel eine Annäherung bewirkt. Im Umgang mit jungen Azubis gilt es, die zentralen Anliegen einer Generation zu verstehen, um so Konflikten entgegenzutreten. Es geht um die Akzeptanz und die kreative Kraft der scheinbaren Gegensätze sowie um (Selbst-)Vertrauen und (Selbst-)Verantwortung für eine gelungene Zusammenarbeit.
• Konflikte erkennen – Vorrausschauende Interaktion
• Konflikte verstehen – Konfliktursachen und Unterschiede der Konflikttypen
• Konflikte steuern – Einführung des Konfliktgesprächs und Konfliktmoderation
• Die vermittelnde Rolle des Ausbilders – Verantwortung und Grenzen
• Grenzsituationen Jugendlicher erkennen und Maßnahmen einleiten
• Wie werden Konflikte zu wertschöpfenden Potenzialen?
• Problemlösungsstrategien der Kommunikation und angewandten Psychologie
Lernziele
• Sie erfahren, wie Konflikte im Zusammenhang mit der Ausbildung entstehen und welche Einstellungen junge Auszubildende mitbringen
• Sie stehen herausfordernden Gesprächssituationen aufmerksam und positiv gegenüber
• Sie verinnerlichen Ihre Rolle, Pflichten und Grenzen im Umgang mit Auszubildenden
• Sie sind in der Lage, eine gemeinsame Problemlösung mit Gewinn für beide Parteien
herbeizuführen
Anmeldung und Infos:
https://www.bbw-seminare.de/seminarinfos/eca/9619/konflikte-in-der-ausbildung/
