Konflikt und Drama Management

Konflikte lähmen und binden Zeit, Geld und menschliche Ressourcen. Letztendlich kann dies zu einem Stillstand in der Zusammenarbeit führen.

Wenn Kompetenzgerangel oder emotionale Widerstände die Erfolgsziele beeinträchtigen, ist die Etablierung eines funktionierenden und exzellenten Konflikt- und Drama Managements eines der wichtigsten Eckpfeiler. Anhand des 3-Phasen-Modells zur Konfliktklärung werden zukunftsgerichtete Konfliktlösungen erarbeitet und eine klare gemeinsame Zielfokussierung erreicht.

Alle Teammitglieder werden dabei unterstützt, ihre Emotionen und die dahinter liegenden Bedürfnisse zu klären. Das hierdurch entstehende gegenseitige Verständnis setzt ungeahnte Ressourcen und Energien frei – das Team kann (wieder) volle Leistung bringen und Vereinbarungen und Absprachen einhalten.

Ihr Gewinn, wenn Sie ohne Drama arbeiten

  • Gesunde und selbstbewusste Mitarbeiter
  • Ein motiviertes und leistungsstarkes Team mit individuell authentischem Auftreten
  • Klarheit und damit Loslassen, was einer neuen und erfolgreichen Ordnung nicht mehr entspricht
  • Fokussierung auf die Unternehmensziele und nicht auf energieraubene zwischenmenschliche Nebenschauplätze
  • Durch einen veränderten Umgang mit Emotionen auch in Zukunft frühzeitig erkennen, wann Gefahr droht vom Ziel abzukommen
  • Freude und Engagement bei der Arbeit

Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

(Henry Ford)

Drama-Konflikt-Management-Nicola-Gragert

Drama Management und Konfliktklärung

Beratungs-Themen

  • Strategien im Umgang mit Emotionen und Konflikten
  • Reflexion des eigenen Konfliktverhalten
  • Bearbeitung latenter oder aktueller Konflikte, z.B. mit Vorgesetzten oder Mitarbeitern
  • Konfliktprävention durch Drama- und Emotions-Management
  • Erlernen effektiver Methoden zur Konfliktklärung

Beratungs-Angebot

  • Moderation und Konfliktklärung
  • Inhouse-Workshops
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Durchführung eines strukturierten Verfahrens (3 Phasen-Modells) zur konstruktiven Beilegung von Konflikten mit Einzelpersonen, in Teams oder Organisationseinheiten
  • Etablierung eines funktionierenden und exzellenten Konflikt- und Drama Management
  • Workshops zur Konfliktklärung und zum konstruktiven Umgang mit Konflikten

Lernen wir uns kennen

Vereinbaren Sie jetzt einfach Ihren Termin für ein kostenloses Vorgespräch. Hier klären wir persönlich Ihr Anliegen und legen gemeinsam die nächsten Schritte fest.

Ich freu mich auf Sie!

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Ihre Nicola Gragert

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Was meine Kunden über unsere Zusammenarbeit sagen

Mir ist es ein Bedürfnis, Ihnen nochmals zu danken, wie toll Sie die beiden Klausurtagungs-Tage begleitet, gemanagt und geführt haben. Sie hatten die Stärke uns “Alphatierchen” zu unterstützen haben uns allen bewiesen, dass Sie jede Situation jederzeit voll im Griff haben, immer alle Teilnehmer mitnehmen und Sie haben uns auch sehr klar die Augen geöffnet. Wie gesagt, meinen herzlichsten Dank für Ihre Unterstützung, Sie können sich ganz klar ganz vorne einreihen. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und weiterhin viel Erfolg.