Change Archive - nicolagragert.de https://zielklar.com/category/change/ Get ready for big changes! Sun, 10 Nov 2019 18:25:50 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Die Bedeutung von Vertrauen in Zeiten des Wandels https://zielklar.com/die-bedeutung-von-vertrauen-in-zeiten-des-wandels/ https://zielklar.com/die-bedeutung-von-vertrauen-in-zeiten-des-wandels/#respond Thu, 31 Oct 2019 13:05:53 +0000 https://zielklar.com/?p=1899 Ein neues Verständnis von Arbeit und die Digitalisierung verändern unser Leben – dies schafft Verunsicherung und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten. Die Arbeitswelt wird offener, weniger berechenbar und fordert immer wieder neue Anpassungen. Jede Veränderung schafft erst einmal Unsicherheit. Aktuell sind die Veränderungen so massiv, dass sogar Angst entstehen kann. Niemand kann uns in dieser […]

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]]> https://zielklar.com/die-bedeutung-von-vertrauen-in-zeiten-des-wandels/feed/ 0 Lebensqualität steigern mit einem privaten Coaching https://zielklar.com/lebensqualitaet-steigern-mit-einem-privaten-coaching/ https://zielklar.com/lebensqualitaet-steigern-mit-einem-privaten-coaching/#respond Tue, 25 Jun 2019 15:42:25 +0000 https://zielklar.com/?p=1799 Einen Coach gibt es mittlerweile fast für alles und jeden Lebensbereich. Ein nicht geschützter Begriff, der daher auch von vielen genutzt und in vielen  Zusammenhängen gebraucht wird. Auch ich werde oft Coach genannt, nenne mich selbst auf einigen Plattformen Business-Coach. Ehrlich gesagt fühle ich mich manchmal nicht wirklich wohl damit – eben wegen des inflationären […]

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]]> https://zielklar.com/lebensqualitaet-steigern-mit-einem-privaten-coaching/feed/ 0 Erfolgreiche Teamarbeit in der digitalen Zeit https://zielklar.com/erfolgreiche-teamarbeit-in-der-digitalen-zeit/ https://zielklar.com/erfolgreiche-teamarbeit-in-der-digitalen-zeit/#respond Wed, 23 May 2018 07:37:39 +0000 https://zielklar.com/?p=1401 Neue und flexible Arbeitsmodelle setzen sich immer mehr durch. Gesprochen wird überall von virtuellen und agilen Teams, der Auflösung von festen Arbeitsplätzen und -orten oder auch von Jobsharing. Auch wenn bisher nicht alle neuen Arbeitsformen überall umgesetzt werden und einige Prozesse – trotz radikaler Umbrüche – noch schleichend erscheinen, wird sich die Teamarbeit durch die […]

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]]> https://zielklar.com/erfolgreiche-teamarbeit-in-der-digitalen-zeit/feed/ 0 Führung und Kommunikation im digitalen Zeitalter: Endlich umsetzen, was immer schon wichtig war? https://zielklar.com/fuehrung-und-kommunikation-im-digitalen-zeitalter-endlich-umsetzen-was-immer-schon-wichtig-war/ https://zielklar.com/fuehrung-und-kommunikation-im-digitalen-zeitalter-endlich-umsetzen-was-immer-schon-wichtig-war/#respond Tue, 31 Oct 2017 12:11:40 +0000 https://zielklar.com/?p=1213 Digitale Transformation, Leadership 4.0 – muss und wird sich nun auch in der Führungskommunikation so viel ändern? Oder besteht die Chance darin, endlich umzusetzen was immer schon wichtig war, aber nun wirklich dringend wird? Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen: Kommunikationskompetenz ist ein wichtiger Faktor für erfolgreiche Führung, wenn nicht sogar die Schlüsselkompetenz. Eine […]

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]]> https://zielklar.com/fuehrung-und-kommunikation-im-digitalen-zeitalter-endlich-umsetzen-was-immer-schon-wichtig-war/feed/ 0 3 Impulse, wie Wertschätzung am Arbeitsplatz wirklich gelebt werden kann https://zielklar.com/3-impulse-wie-wertschaetzung-am-arbeitsplatz-wirklich-gelebt-werden-kann/ https://zielklar.com/3-impulse-wie-wertschaetzung-am-arbeitsplatz-wirklich-gelebt-werden-kann/#respond Wed, 16 Aug 2017 12:20:12 +0000 https://zielklar.com/?p=1121 Höre ich das Wort Wertschätzung im Zusammenhang mit Unternehmenskultur, muss ich in letzter Zeit vermehrt die Stirn runzeln. Unternehmensleitsätze wie „Unser Umgang miteinander ist geprägt von gegenseitiger Anerkennung, Wertschätzung, Offenheit und Toleranz“ liest man immer häufiger. Oder es kommt mir nur so vor, denn keine Frage: Wertschätzung ist mehr als angesagt. Das ist im Grunde […]

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]]> https://zielklar.com/3-impulse-wie-wertschaetzung-am-arbeitsplatz-wirklich-gelebt-werden-kann/feed/ 0 Warum eine starke Unternehmenskultur dynamisch und soft ist https://zielklar.com/warum-eine-starke-unternehmenskultur-dynamisch-und-soft-ist/ https://zielklar.com/warum-eine-starke-unternehmenskultur-dynamisch-und-soft-ist/#respond Thu, 05 Jan 2017 13:13:15 +0000 http://nicolagragert.de/?p=790 Eine starke Unternehmenskultur ist entscheidend für den unternehmerischen Erfolg. Ein Change der Kultur hat Auswirkungen auf die Führung, das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter sowie auch auf die Kundenzufriedenheit und die Innovationsfähigkeit des Unternehmens. Allerdings gibt es aber einige Barrieren, die es Organisationen nicht leicht machen eine echte kulturelle Veränderung zur erreichen und ihre […]

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